Conseil en recrutement
De la cartographie des besoins à la prise de poste
Cyan, ingrédient des recrutements réussis
Cyan peut vous aider dans vos recrutements, en s’inscrivant dans votre pratique et en vous aidant à la faire évoluer si nécessaire : définition des profils utiles, identification des personnes qui pourront s’investir dans le projet spécifique de votre établissement et au sein du réseau scolaire français à l’étranger, pré-sélection et vérification de références…
Des plateformes existent (https://talents.aefe.fr/, https://www.profsdumonde.fr, Enseigner-etranger.com…) qui rendent un grand service en mettant en relation établissements et candidats (dirigeants et cadres, enseignants, éducateurs spécialisés, acteurs de la vie scolaire, experts de l’administration et des finances…) : Cyan peut intervenir et vous représenter en amont de la signature des contrats.
Elle peut également préparer en amont de leur prise de poste les enseignants et personnels que vous avez choisis et recrutés, et les accompagner pendant les premières phases de leur intégration.
Les enseignants, clefs de voûte
Les enseignants sont les acteurs principaux de l’éducation scolaire, ils sont précieux. Le récent Rapport mondial de l’UNESCO le confirme nettement.
Chacun l’a compris : l’une des clefs du développement éducatif mondial, et de chaque établissement, est de pouvoir compter sur des femmes et des hommes capables d’enseigner dans un monde et des sociétés en constante évolution.
Cyan vous aide à identifier les filières de recrutement d’enseignant qui répondront à vos besoins notamment – mais pas seulement – en partenariat avec des instituts de formation.
Une gamme de services d’aide au recrutement
- Aide à la définition des profils pertinents
- Diffusion des offres
- Pré-sélection des candidatures avec prise de références et entretien
- Transmission des candidatures qualifiées et classées au décisionnaire
- Préparation à la prise de fonction
- Accompagnement pendant la première année et bilan à l’issue de la première année
Service facturable à l’individu : Facturation 10% du salaire annuel + primes et allocations éventuelles , réglable en cas de recrutement uniquement
Vous restez maîtres de vos recrutements : Cyan est l’ingrédient qui manquait à votre recette !
Devenir Adhérent
Parlons-en !
C’est en vous écoutant que nous trouverons les solutions adaptées à votre situation : la première étape est de nous dire comment vous joindre. Après ce premier échange, nous serons en mesure de suggérer les étapes suivantes.
Quant au budget à allouer à notre travail, vous pourrez le définir avec nous – après une première étape d’optimisation budgétaire, qui sera à notre charge si nous ne parvenons pas à trouver des marges dans votre budget de fonctionnement.
